La visite à la demande
La visite à la demande offre au travailleur la possibilité de rencontrer un professionnel de santé au travail pendant son temps de travail en complément des rendez-vous habituels pour le suivi périodique de son état de santé.
Pourquoi une visite à la demande ?
Les objectifs de cette visite s’inscrivent dans la prévention afin :
- d’anticiper et prendre en charge de manière précoce, les difficultés éventuelles rencontrées par le travailleur, en lien avec sa santé
- de proposer un accompagnement personnalisé au salarié
- de sensibiliser le salarié et l’employeur sur les moyens de prévention à mettre en œuvre
Pour qui ?
Tout travailleur peut bénéficier d’une visite médicale à la demande.
Comme pour toute « visite » et tout examen en santé au travail, le contenu de la visite à la demande est confidentiel.
Qui peut être à l’initiative d’une visite à la demande ?
Un salarié peut être à l’initiative d’une visite à la demande pour évoquer avec le professionnel de santé au travail tout problème de santé qui serait en relation avec son travail ou qui pourrait retentir sur celui-ci.
L’employeur peut également être à l’initiative de cette visite lorsqu’un salarié présente des difficultés qui peuvent affecter son travail. Plusieurs signaux d’alerte peuvent inciter l’employeur à effectuer cette démarche : arrêts de travail répétés, arrêt longue maladie, difficultés rencontrées au poste de travail, etc.
Le médecin du travail peut également être à l’initiative de cette visite lorsqu’il estime nécessaire de réaliser une rencontre, en vue de mieux préserver la santé du salarié, sans qu’il ait à justifier du motif auprès de l’employeur
Quand ?
La visite à la demande peut être demandée à tout moment, en dehors des situations d’arrêt de travail. La visite a lieu pendant le temps de travail du salarié ou pendant un temps assimilé à du temps de travail.
Qui saisit le SPSTI pour organiser la visite à la demande ?
Qu’elle soit à l’initiative du salarié, de l’employeur ou du médecin du travail, c’est l’employeur qui saisit le SPSTI pour qu’il organise la visite à la demande.
Dans le cas d’une visite à la demande à l’initiative du salarié :
- le salarié informe son employeur de son souhait d’être reçu par un professionnel de santé
- l’employeur saisit le SPSTI
- le SPSTI organise la visite
Dans le cas d’une visite à la demande à l’initiative de l’employeur :
- l’employeur informe le salarié et le professionnel de santé au travail de ce qui motive la visite
- l’employeur saisit le SPSTI
- le SPSTI organise la visite
Avec quels moyens ?
- Une fiche de visite (attestation de suivi ou avis d’aptitude ou avis d’inaptitude) transmise au salarié et à l’employeur
- Documents disponibles dans l’espace salarié et dans l’espace employeur PADOA
