Études de poste individuelle et analyse des conditions de travail (AST/technicien)
Études de postes individuelles – collectives - ergonomiques
Pourquoi réaliser une étude d’un poste de travail ?
Une étude de poste est une analyse fine de l’activité de travail et des conditions de travail réelles pouvant être réalisée pour un salariés ou un collectif. L’étude de poste peut avoir comme objectifs :
- L’adéquation d’un poste de travail avec l’état de santé d’un salarié présentant une problématique spécifique ou un handicap
- Une réflexion sur l’organisation du travail mise en place dans l’entreprise
- Une anticipation sur les problématiques pouvant être rencontrées en lien avec la configuration des locaux
- L’intégration de nouveaux outils ou équipements de travail pouvant impacter la santé et la sécurité des salariés et la productivité de l’entreprise
Comment l’étude de poste est-elle réalisée ?
Afin de préparer au mieux cette intervention, le préventeur expert prendra contact avec l’interlocuteur en charge de la prévention au sein de l’entreprise, dans l’objectif de cadrer la démarche et optimiser son organisation sur site.
- Analyser la demande et le besoin des différents acteurs :
- Echange avec le médecin du travail sous couvert du secret professionnel
- Questionnement de l’employeur afin de comprendre le travail prescrit
- Observer et analyser des situations de travail :
- Visite de l’entreprise, du site et des postes de travail
- Identification des contraintes rencontrées par le salarié lors de son activité
- Analyse des process de l’entreprise et des conditions de travail
- Identification des mesures de prévention existantes
- Préconiser des actions de prévention :
- Préconisations d’ordre technique, humaine et organisationnelle
- Orientation vers des prestataires spécialisés
- Planification d’entretiens et d’analyses complémentaires si nécessaire
- Suivi et accompagnement à la mise en place des actions
Avec quels moyens ?
- Logiciels d’analyses spécifiques
- Simulation d’aménagements
- Dispositifs et équipements de mesures
Par qui ?
Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP), préventeur expert en accompagnement des entreprises dans le cadre de l’amélioration des conditions de travail.
Quels sont les documents remis à l’issue d’une étude de poste ?
- Rapport d’étude de poste
- Documents d’informations et de sensibilisation
Quel est le temps nécessaire ?
La durée de l’intervention sera définie en fonction de la demande et des spécificités de l’entreprise.
