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Action de prévention primaire limitée à 1 par an (à choisir parmi cette liste)

Analyse ergonomique des postes de travail

Etude collective

Qu’est-ce qu’une analyse ergonomique ?

Analyse globale des situations de travail par la méthode d’analyse ergonomique.
Cette étude collective (d’une unité de travail) peut être prospective, de conception ou de correction et s’inscrit dans le cadre de programme institutionnel.

Comment l’étude de poste est-elle réalisée ?

Afin de préparer au mieux cette intervention, l’ergonome prendra contact avec l’interlocuteur en charge de la prévention au sein de l’entreprise, dans l’objectif de cadrer la démarche et optimiser son organisation sur site.

Analyser la demande et le besoin des différents acteurs :

  • Echange avec le médecin du travail sous couvert du secret professionnel
  • Questionnement de l’employeur afin de comprendre le travail prescrit

 

Observer et analyser des situations de travail :

  • Visite de l’entreprise, du site et des postes de travail
  • Identification des contraintes rencontrées par les salariés lors de leurs activités
  • Analyse des process de l’entreprise et des conditions de travail
  • Identification des mesures de prévention existantes
  • Préconiser des actions de prévention :
    o Préconisations d’ordre technique, humaine et organisationnelle
    o Orientation vers des prestataires spécialisés
  • Planification d’entretiens et d’analyses complémentaires si nécessaire
  • Suivi et accompagnement à la mise en place des actions

Avec quels moyens ?

  • Logiciels d’analyses spécifiques
  • Simulation d’aménagements
  • Dispositifs et équipements de mesures

Par qui ?

Ergonome

Quel est le temps nécessaire ?

La durée de l’intervention sera définie en fonction de la demande et des spécificités de l’entreprise.

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