Améliorer la QVCT
Offre complémentaire
Prévenir les RPS
Formation - présentiel
Réf : PS011
Référent en santé mentale au travail
Agir en santé mentale au sein de l’entreprise
La santé mentale au travail fait référence à l’état émotionnel, psychologique et social d’un individu dans le domaine professionnel. Le travail peut avoir des effets bénéfiques sur notre santé mentale. Il raffermit notre sentiment d’avoir notre place dans la société, contribue à l’estime de soi, mais parfois, il peut aussi être à l’origine de problèmes de santé mentale.
24% des Français montrent des signes d’un état anxieux (Santé Publique France – 2023). Dans le domaine professionnel, le stress et l’anxiété sont les plus courants et peuvent entraîner une détérioration de la santé mentale des salariés.
Le référent santé mentale en entreprise, est le point de contact pour un salarié en détresse émotionnelle. En cas de crise, il peut intervenir de manière précoce et si nécessaire, contacter les services d’urgence appropriés.
La santé mentale, érigée grande cause nationale pour l’année 2025.
Durée
2 jours (14h)
Profil
salariés volontaires, managers, infirmiers, responsables santé-sécurité, préventeurs...
Effectif
Groupe de 6 à 12 personnes maximum
Prérequis
aucun
Tarif Inter
Tarif Intra
360€ HT par personne
23-25 juin
Lieu : Boulogne-Billancourt
2520 €HT pour un groupe de 6 jusqu’à 12 personnes maximum.
Objectifs pédagogiques
L’objectif de ce module de formation est d’être des sentinelles de la santé mentale au travail dans leur organisation.
A l’issue de ce module les apprenants sauront :
- Questionner ses représentations sur la santé mentale
- Apprendre à repérer les différents troubles et les signes de souffrance
- Identifier ce qui relève du travail (RPS)
- Accompagner une personne souffrant de troubles mentaux
- Intervenir en situation de vulnérabilité au travail
Contenu de la formation
Introduction à la santé mentale
- Définition de la santé mentale (Différence psychose/névrose}
- Importance de la santé mentale au travail (intégration des RPS)
- Impact des troubles mentaux sur la performance au travail
Les troubles mentaux
- Les troubles de l’humeur (épisode dépressif, anxiété), de la pensée (schizophrénie, bipolarité), de la personnalité
- Les troubles obsessionnels compulsifs
- Les troubles alimentaires
- L’état de stress post-traumatiques
- Le Stress chronique, épuisement professionnel, etc.
- Les conduites addictives
- La crise suicidaire
Les signes de souffrance
Signes comportementaux, relationnels, physiques, cognitifs, émotionnels
L’accompagnement d’un salarié/collaborateur
- La posture de référent en santé mentale au travail
- L’accompagnement au quotidien en S.E.R.E.N.I.T.E
- Intervention en situation de crise pour retrouver le C.A.L.M.E
- L’entretien et mise en place d’un P.A.C.T.E
Organisation de la formation
Equipe pédagogique
Les consultants formateurs sont exclusivement des psychologues cliniciens ou du travail.
Démarches pédagogiques
- Analyse des pratiques, retours d’expériences
- Exercices réflexifs
- Résolution de problèmes
- Apport de connaissances
- Études de cas et mises en pratique
Évaluation des acquis de la formation
- Evaluation formative
- Test pédagogique en fin de formation
Une attestation individuelle de formation sera délivrée au candidat ayant participé à l’ensemble de la formation et ayant satisfait aux tests pédagogiques.
Une équipe dédiée
Pour toute information
01 46 03 80 63
offre.complementaire@prevlink.com
