Un guide à l’intention des employeurs sur la manière d’aborder, de prévenir et de répondre à la violence et au harcèlement dans le monde du travail a été publié par l’Organisation internationale du Travail (OIT). Il fait suite à une augmentation de la violence et du harcèlement dans certains secteurs et professions pendant la pandémie de COVID-19.
Le guide est conçu pour être adaptable aux circonstances nationales et pour refléter la législation, les politiques et les situations locales. Il s’adresse au personnel responsable de la gestion des dangers, des risques et de la sécurité et de la santé des travailleurs. Il s’agit notamment des personnes travaillant dans le domaine des ressources humaines, de la sécurité et de la santé au travail (SST), des relations avec les employés et du bien-être du personnel.
La convention sur la violence et le harcèlement de l’OIT est le premier traité international à reconnaître le droit de chacun à un monde du travail exempt de violence et de harcèlement, y compris de violence sexiste.
Depuis l’adoption de la convention, l’OIT s’est lancée dans une campagne mondiale pour susciter un soutien en faveur de sa ratification et de sa mise en œuvre, invitant ses mandants – gouvernements, organisations d’employeurs et de travailleurs – les parties prenantes et les acteurs de la société civile à s’impliquer.
Retrouvez le guide complet ici.
