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Santé mentale – grande cause nationale 2025

Santé mentale – grande cause nationale 2025

21 janvier 2025

La santé mentale : comment votre médecin du travail peut-il vous accompagner ?

La santé mentale est au cœur des préoccupations nationales en 2025, et pour cause : 1 personne sur 5 souffrent d’un trouble psychique.
Elle touche tous les aspects de la vie professionnelle et personnelle, influençant à la fois la performance des entreprises et le bien-être des salariés. En tant qu’adhérent à notre service de prévention et de santé au travail, vous disposez d’un allié clé pour agir efficacement sur cette problématique : le médecin du travail.
 

Le médecin du travail est un acteur clé

Le médecin du travail joue un rôle clé en prévention des risques professionnels. Acteur de proximité, il intervient non seulement pour protéger la santé physique des salariés, mais également pour promouvoir leur bien-être psychologique.
Il participe à l’identification et à l’évaluation des facteurs de stress, des conflits relationnels, etc. au sein de vos équipes. 
 

Le médecin du travail peut proposer diverses actions pour améliorer les conditions de travail et prévenir les troubles liés à la santé mentale. 

En tant qu’employeur ou responsable d’équipe, intégrer la santé mentale dans vos priorités est une démarche gagnante à plusieurs niveaux :

  • Amélioration de la qualité de vie au travail : réduction des tensions et augmentation de la satisfaction de vos salariés et de leurs performances. 
  • Réduction de l’absentéisme : les troubles psychologiques figurent parmi les premières causes d’arrêts de travail prolongés.
  • Renforcement de l’attractivité de votre entreprise : les candidats recherchent des employeurs soucieux du bien-être de leurs collaborateurs.

Zoom sur le lien entre risques psychosociaux et santé au travail

L’INRS a actualisé ses connaissances sur l’impact des expositions psychosociales au travail en s’appuyant sur plus de 800 études scientifiques internationales.
L’étude met en évidence six catégories de risques : intensité et temps de travail, exigences émotionnelles, manque d’autonomie, rapports sociaux dégradés, conflits de valeurs et insécurité de l’emploi.
L’exposition prolongée à ces risques psychosociaux est associée à de nombreuses pathologies : maladies cardiovasculaires, troubles musculo-squelettiques, troubles de la santé mentale, accidents du travail, etc. 

Par exemple, travailler plus de 48 heures par semaine augmente de 20 % le risque d’AVC. L’INRS souligne ainsi les effets délétères des conditions de travail sur la santé des salariés. 

Nos équipes restent à votre disposition pour vous accompagner. 

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