📄 Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire pour toutes les entreprises employant au moins 1 salarié.
Il permet d’identifier et d’évaluer les risques auxquels les employés sont exposés, afin de mieux les protéger. Bien plus qu’une formalité administrative, ce document est au cœur de la prévention des risques dans l’entreprise.
🛠️ Le DUERP liste les dangers identifiés (chutes, produits chimiques, conditions de travail…) et propose des mesures pour y remédier. Pour les entreprises de plus de 50 salariés, il doit inclure un plan d’actions annuelles de prévention. Les plus petites structures, elles aussi, doivent prévoir des mesures pour protéger leurs équipes.
📆 Ce document doit être mis à jour au moins une fois par an ou en cas de changement important. Depuis 2022, il doit être conservé pendant 40 ans et accessible aux employés, représentants du personnel et inspecteurs du travail.
💡 Même si l’employeur en est responsable, il peut s’appuyer sur des conseillers, comme le médecin du travail ou les représentants des salariés, pour l’élaborer.
⚠️ Attention : ne pas créer ou mettre à jour ce document peut coûter cher, avec des amendes pouvant atteindre 15 000 € en cas de récidive.
