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Les chiffres sont frappants :

• BTP : 83% des salariés subissent des nuisances sonores, souvent causées par des machines ou des environnements bruyants.
• Industrie et agriculture : 72% sont concernés.
• Administration et services : respectivement 62% et 58%.

La diversité des secteurs touchés montre que le bruit n’est plus un simple problème industriel, mais un enjeu transversal.

Le bruit affecte directement la santé des actifs :

• Fatigue et irritabilité : 60% des répondants les mentionnent comme premières conséquences.
• Stress : 50% en souffrent, ce qui peut détériorer la concentration et la productivité.
• Problèmes auditifs : 37% évoquent des gênes auditives, et 32% rapportent des acouphènes.

Plus alarmant encore, ces troubles ne s’arrêtent pas à des désagréments temporaires : 24% des actifs souffrent de surdité, un problème souvent irréversible.

Seulement 44% des actifs estiment que leur employeur agit suffisamment pour préserver leur santé auditive. Pourtant, des solutions existent :

• Cloisons insonorisantes, pour limiter le bruit en open space.
• Coffrage des machines bruyantes, pour les métiers manuels.

Malheureusement, ces initiatives restent souvent reléguées au second plan. Pourquoi ? Parce que le bruit est encore perçu comme une simple nuisance et non comme un enjeu de santé publique.

Comment inverser la tendance ?

Pour répondre efficacement à cette problématique, il est crucial de :

1️⃣ Former les managers et les employés à reconnaître les impacts du bruit.

2️⃣ Investir dans des équipements adaptés, tels que des casques antibruit ou des matériaux insonorisants.

3️⃣ Sensibiliser sur les risques à long terme des troubles auditifs.

👉 Et vous, votre entreprise agit-elle pour réduire les nuisances sonores ?

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